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（中央社記者許秩維台北17日電）教育部今天表示，大專聘兼任教師應考量專業能力，不能僅因其未具本職而不續聘，將組調查小組訪查，若發現將予以糾正，列入獎補助款考量。
台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師，到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割，只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法，要求全體大專兼任教師，一體適用勞基法。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力，經持續爭取，勞動部終於打算自今年8月起，讓大專兼任教師適用勞基法，卻因教育部施壓，使勞動部史無前例切割草案，只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。
陳書涵指出，若區隔出一特殊區塊不適用保障，將成為資方逃避勞動保障的後門，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，並出現一波大規模兼任教師失業潮，高教工會已接獲不少兼任教師反映，校方要求兼任教師提供在外的全職證明，否則下學期可能不再續聘。
為了替兼任教師爭取公道，高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校，要求校方停止各種恐嚇調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師，教育部和勞動部立即修正草案，讓大專兼任教師一體適用勞基法。
教育部人事處表示，為強化兼任教師的保障，教育部和勞動部多次會商後，決定將兼任教師納入適用勞基法，但基於社會資源分配正義，有本職者已具退休保險等工作保障，不宜重複保障，因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。
高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師，人事處指出，去年已通函學校，聘兼任教師應考量專業能力和學生權益，不能僅因其未具本職而不續聘，針對高教工會和民眾陳情，教育部會請學校說明，必要時組調查小組訪查，若發現此情形，會予以糾正，列入學校獎補助款考量。
為減輕學校負擔，人事處表示，民國106年已編列新台幣6000萬元，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用；而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要，未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117
34歲黃姓婦人在孕期22周，血壓飆升無法靠藥物控制，經林口長庚醫院檢查，發現左側腎上腺有「嗜鉻細胞瘤」，在孕期24周經手術切除後，胎兒持續在母體生長，29周剖腹產下體重僅730公克女嬰，母女經過2個月觀察昨天順利出院，回家歡度新年。
林口長庚醫院醫師鄭博仁表示，嗜鉻細胞瘤是一種相當罕見的腎上腺腫瘤，多屬於良性，發生在孕婦身上只有10萬分之2機率，會導致血壓飆高無法控制，最後導致孕婦腦出血或肝臟破裂，孕婦及胎兒的死亡率都在5成以上。
他說，嗜鉻細胞瘤無法預測，任何族群及年齡層都有可能發生，徵兆就是血壓飆升無法以藥物控制，因為擔心會胎死腹中，院方將無線智慧型胎心監護安置在孕婦身上，讓醫師可以24小時監控胎兒生命情趣按摩現象，直到孕期29周緊急安排剖腹產搶救。
女嬰出生時體重僅730公克，在林口長庚新生兒團隊細心照料下，出院時體重已增長到2200公克，生理狀況良好，醫護團隊很開心母女健康回家。
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